Un aspetto assai importante, sebbene sovente trascurato dell’imprenditore, consiste nella gestione delle relazioni contrattuali con dipendenti e/o collaboratori. La rinnovata disciplina instauratasi a seguito delle più recenti riforme, fa del mercato del lavoro – già di per sé soggetto ad un notevole dinamismo – uno dei comparti più complessi e centrali del diritto d’impresa.

La profonda conoscenza di tale disciplina (non solo legislativa ma anche regolamentare e contrattualstico-collettiva) da parte dei nostri professionisti dell’ambito della consulenza del lavoro, garantisce al cliente non solo un’efficace tutela in sede giudiziale, ma anche e soprattutto in sede preventiva e stragiudiziale. La costante consulenza resa – se del caso – direttamente in azienda, fa infatti sì che i rapporti contrattualistici di lavoro sorgano e si svolgano in regime di massima sicurezza e conformità alla legge (ivi compresa la disciplina della sicurezza sul lavoro e la procedura per l’applicazione delle sanzioni disciplinari), in guisa da scongiurare il più possibile il rischio di vertenze ed i relativi nocumenti e costi.